技術リーダーへの第一歩は日記？「技術を"極める"と"束ねる"は違う能力」「管理職に必要なのは人をナメないこと」「部下のスタイルを尊重し正しく評価すべし」など、技術リーダーに必要な心構えを話しました。

• 0:00技術リーダーになるには何をすべきか？
• 3:35技術を極めることと技術を束ねること
• 6:14臭いプログラマーをなんとかしなければ
• 11:17管理職に必要なのは人をナメないこと
• 15:46部下を正しく評価するには
• 21:18リーダーは部下のスタイルを尊重すべし
• 24:06よいリーダーへの第一歩は日記
• 29:58バリューブックスのCTO募集

• スーパーエンジニアへの道 技術リーダーシップの人間学